一般事業主行動計画

三沢エンジニアリング株式会社 行動計画

社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

1.  計画期間  令和3年4月1日~令和5年3月31日までの2年間

2.  内容

<目標1>

妊娠中の女性社員の母性健康管理についてのパンフレットを作成して社員に配布し、精度の周知を図る。
<対策>

令和3年4月~ 社員の具体性なニーズ調査、母性健康管理についての情報収集
令和3年10月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

<目標2>

妊娠中や産休・育休復帰後の女性社員のための相談窓口を設置する。
<対策>

令和4年1月~ 相談窓口の設置についての検討
令和4年4月~ 相談員の研修
令和5年度~   相談窓口の設置について社員への周知