一般事業主行動計画
三沢エンジニアリング株式会社 行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、
次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和5年4月1日～令和7年3月31日までの2年間
2. 内容
- 目標1
令和7年3月までに、所定外労働を削減するため、
ノー残業デーを設定、実施する。
- 対策
・令和5年11月～
所定外労働の現状を把握
・令和6年4月～
社内検討委員会での検討開始
・令和7年3月～
ノー残業デーの実施
管理職への研修（年2回）及び社内報などによる社員への周知（毎月）
- 目標2
令和7年3月までに、年次有給休暇の取得日数を
1人当たり平均年間7日以上とする。
- 対策
・令和5年11月～
年次有給休暇の取得状況について実態を把握
・令和6年4月～
社内検討委員会での検討開始
・令和6年11月～
計画的な取得に向けた管理職研修の実施
・令和7年3月～
有給休暇取得予定表の掲示や、取得状況のとりまとめなどによる
取得促進のための取組の開始